Course curriculum

    1. Bienvenue chez SEED

    2. Introduction Thomas Gelmi

    3. La plateforme d'apprentissage

    1. Pourquoi ce programme?

    2. Introduction au programme

    3. Au sujet de l'apprentissage ...

    4. Recommandations générales

    1. Autoévaluation en matière de leadership

    2. Ta situation de leadership actuelle

    1. Connaissance de soi : Objectifs d'apprentissage

    2. Pourquoi la connaissance de soi?

    3. Leçon 1: Expériences formatrices

    4. Leçon 2: La biographie comme ressource

    5. Leçon 3: Forces exagérées

    6. Leçon 4: Comprendre la personnalité

    7. Leçon 5: Intelligence emotionnelle

    8. Leçon 6: Intégrer la perception des autres

    9. Leçon 7: Principes directeurs

    10. Module complété: Carnet de bord

    1. Autogestion I : Objectifs d'apprentissage

    2. Pourquoi l'autogestion?

    3. Leçon 1: Équilibre et courbe de performance

    4. Leçon 2: Résilience - une compétence clé

    5. Leçon 3: Les 6 piliers de la résilience

    6. Leçon 4: Optimisme et orientation aux solutions

    7. Leçon 5: Acceptation et autonomie

    8. Leçon 6: Auto-régulation

    9. Leçon 7: Remplacer les pensées réactives

    10. Leçon 8: Développer sa pleine conscience

    11. Leçon 9: Établir des limites saines

    12. Première partie complété: Carnet de bord

    1. Autogestion II: Objectifs d'apprentissage

    2. Leçon 1: Créer et élargir de l'espace

    3. Leçon 2: Gestion du temps

    4. Leçon 3: Améliorer son efficacité

    5. Leçon 4: Gagner en efficience

    6. Leçon 5: Gérer ses emails

    7. Leçon 6: Gérer les distractions

    8. Leçon 7: Planification journalière

    9. Leçon 8: Déléguer les tâches

    10. Module complété: Carnet de bord

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